Risorse Umane

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Utilizza le chiamate automatiche per migliorare il tuo ambiente di lavoro e gestire le risorse umane dell’azienda: invia sondaggi di gradimento ai tuoi candidati e raccogli i feedback necessari a perfezionare i processi di selezione e assunzione del personale; coinvolgi i tuoi dipendenti e falli sentire parte del team invitandoli agli eventi aziendali!

1 Scegli il tuo messaggio

Seleziona il testo della tua chiamata tra gli esempi qui sotto.

Pianificazioni del team building

"Ciao! Ci piacerebbe sapere quali sono le tue preferenze in merito al team building di quest'anno. Scegli il periodo e luogo che preferisci per l’attività di team building aziendale."

Sondaggio soddisfazione dipendenti

"Caro dipendente, vorremmo conoscere la tua opinione sull'azienda. Le tue risposte saranno mantenute strettamente confidenziali. Digita o pronuncia la tua risposta, grazie."

Conferma dell'intervista

"Caro candidato, desideriamo ricordarti che hai programmato un colloquio per un posto nella nostra azienda, il 31 marzo, alle 10:00. Per confermare, premi 1 o dì Conferma. Per annullare, premi 2 o dì Annulla. Per ripianificare, premi 3 o dì Ripianifica."

Feedback dei Candidati

"Caro candidato, vorremmo conoscere la tua opinione sul processo di assunzione. Questa intervista contiene solo 4 domande e riguarda la tua ultima esperienza con la nostra azienda. Digita o pronuncia la tua risposta, grazie."

2 Inserisci il tuo numero di telefono

* Il numero non sarà conservato o utilizzato per altri scopi.
** Ricorda di inserire un numero Mobile valido con il prefisso (es: +39....).

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